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推进领导小组成员

组长
刘明忠 集团企业董事长
党委副书记
戴和根 集团企业党委书记
副董事长
副组长
杨 彬 集团党委常委、总经理
何可人 集团党委副书记(常务副组长)
成员
郭士进 集团党委常委、副总经理
孟福利 集团党委常委、总会计师
马利杰 集团党委委员、副总经理
张同波 集团党委委员、副总经理
徐建华 集团党委委员、副总经理
高雅巍 集团党委委员、总法律顾问
闫兴民 集团副总会计师、机关党委书记、资产财务部总经理
刘其先 集团党委委员、办公厅主任
支文广 集团党群工作部部长

领导小组下设工作办公室和工作组

  • 办公室主任:

    支文广
  • 办公室副主任:

    赵柱 张艳 李俊玲 薛振宇
  • 联系电话:

    010-65168679

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  • 人民网:两学一做--党建
  • 国资委:两学一做学习教育

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打造优秀团队 推动企业发展

来源:铸管股份  编辑:李维福  来源:十大老品牌网赌信誉平台 发布时间:2016-07-25
大家的职工队伍有什么样的精神面貌,有什么样的工作状态,有什么样的实行力,就会创造什么样的工作业绩,就能成就什么样的事业。“两学一做”学习教育的深入开展,让大家进一步解放了思想,坚定了信心,武装了头脑、明确了方向。面对钢铁行业调整转型减量发展的新要求、新挑战,面对集团企业“第三次创业”的新目标、新征程,需要打造一支“充满激情、保持状态、恪守法纪”的优秀干部职工团队,始终拥有踔厉风发的工作激情,永葆夙夜在公的工作状态,恪守遵纪守法的工作底线,积极投身于企业改革创新发展的伟大实践,以提质增效和精细管理实现双超越,以市场开拓和创新驱动创建大品牌,将企业打造成新常态下的行业标杆。
“充满激情”是广大干部职工的干事之基
毛爷爷同志说,“人是要有一点精神的”。习大大总书记说:“始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。” 做工作、干事业,必须始终充满激情,所谓工作激情,就是面对艰险敢于探索,面对机遇敢于抢抓、面对挑战敢于拼搏,面对落后敢于奋起。激情是一种可贵的状态,心怀豪情壮志是干事创业的力量源泉。一个企业广大干部职工能否永葆干事创业的工作激情,对这个企业的可持续发展至关重要。
回顾新兴铸管的历史,就是一段激情四射、斗志昂扬的奋斗史。大家从军队走来,历经了风与雨的洗礼,钢与火的淬炼,培育了优秀的企业学问,造就了一批批“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的新兴铸管人,他们在困难面前表现出冲天的干劲,在挑战面前表现出昂扬的斗志,一路勃发,一路蝶变,在取得骄人经营业绩的背后,也为大家树立了一个个标杆榜样。
激情就是鼓满船帆逆流而上的风。一个企业、一个团队只有始终保持敢想敢闯的奋斗激情、一往无前的进取激情、迎难而上的拼搏激情,并付诸行动,才能开创一番事业,成就百年企业。当下,企业正处于爬坡过坎、滚石上山的阶段,更需要广大干部职工拿出成竹在胸、傲睨一世的自信劲儿,逢山开路、过河架桥的拼搏劲儿,持之以恒、勇毅笃行的坚韧劲儿,以拼的勇气在市场厮杀中闯关夺隘,以抢的意识在行业竞争中摧城拔寨,以争的劲头在千帆竞渡中拔得头筹,以闯的魄力在改革发展中重塑辉煌。
 “保持状态”是广大干部职工的谋事之要
保持状态,敢担当、有作为,在其位、谋其政,这是起码的工作之德、干事之需、谋事之要。“不在状态”,看似无关紧要,谈不上违法乱纪,却有涣散作风、松弛纪律之弊。一个企业“不在状态”的人多了,其言其行必然会影响到其他“在状态”的人,“混、浮、散、慢”的风气浓了,“干、闯、争、拼”的劲头就小了。明代有个叫于慎行的人,曾用两个无所作为的宰相级大官的绰号,组成一幅绝妙对联,即“三旨相公”对“万岁阁老”。“三旨相公”指宋代宰相王珪,在官场干了十六年,每天的工作就说三句话:上朝面见皇帝说“取圣旨”,皇帝有了指示后说“领圣旨”,退朝后对僚属传达:“已得圣旨”。因而被人讽为“三旨相公”。“万岁阁老”指明代的阁老万安,是一个什么事也不会干,只会喊万岁的人,当时人们就讥笑万安“止知呼万岁耳”。“三旨相公”和“万岁阁老”的讥讽流传至今,成为工作不在状态,尸位素餐、误国误民的活画像。
虽然大家先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列转变作风的活动与举措,也取得了较好的成效。但是一些面对发展机遇瞻前顾后、遇到困难怨天尤人、针对问题畏首畏尾的企业版“三旨相公”和“万岁阁老”依然存在,像这样占着位置不在状态、怕担责任不敢担当的干部职工,就难以打好提质增效这块“铁”、走好转型升级这步“棋”、开好创新发展这个“局”!
对比感动集团人物董建忠,几十年来用心坚守、默默付出,哪里有新兴铸管投标的大型项目,哪里就有他的身影。据不完全统计,近年来,企业每年有近120万吨的铸管销售合同有他直接参与或间接引导。这种工作状态才是大家新兴铸管人所应有的状态!大家要大力弘扬企业优良传统和伟大劳模精神,找准状态(思想作风在状态、工作学习在状态、高效实行在状态),才能谋好事、干成事。
“恪守法纪”是广大干部职工的成事之道
无规矩不成方圆。国有国法,党有党纪,企有企规,恪守法纪是广大干部职工做人做事的底线,更是兴企成事之道。
对于各级领导干部来说,恪守法纪的首要之义便是做好示范表率,当好发展“主心骨”,做好遵纪“领头雁”,以身作则,率先垂范,将整个班子、团队带动起来,让广大干部职工步调一致,遵纪守法,有激情,在状态,高效务实地贯彻上级各项要求,同频共振促转型、上下齐心保发展,打造企业加快发展的“动车组”。
对于广大党员来说,恪守法纪就是要高标准、严要求、做表率。坚持纪在法前,特别是党的纪律规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和准绳,加强纪律性,提高实行力,做出表率(能力素质上做表率、工作业绩上做表率、作风形象上做表率),感染和带队广大职工,开创企业发展新局面。
对于广大职工来说,恪守法纪是大家做人做事的底线。“木受绳则直,金就砺则利”,这就需要大家广大职工牢固树立与企业“互利共赢,同创共享”的价值观,凝聚厂兴我荣、厂衰我耻的精神纽带,牢记国家法律红线不可逾越,企业制度底线不可触碰,心往一处想,劲往一处使,把企业维护好发展好。
狄更斯在《双城记》开篇写到“这是最好的时代,这是最坏的时代……”。对于一些人来说,行业竞争加剧、困难挑战加大,正在经历“最坏的时代”;但是对于有准备的人来说,不经历风雨怎么能见彩虹,这恰恰是行业大浪淘沙、企业凤凰涅槃的“最好的时代”。对于新兴铸管广大干部职工来说,只要大家牢牢把握习总书记“理直气壮做强做优做大国有企业”的指示精神,拥有一支“充满激情、保持状态、恪守法纪”的优秀干部职工团队,就一定能够阔步向前,跑好这个时代属于自己的接力棒,打赢转型升级和提质增效的攻坚战,加快推动企业改革创新发展,为集团第三次创业做出新的贡献!


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